TRABAJADORES DE LA SALUD APROBARON EL ACUERDO SALARIAL CON EL GOBIERNO

PROVINCIAL.-   En una asamblea realizada en el Hospital de Río Grande, los trabajadores de la sanidad nucleados en ATSA resolvieron aprobar el acuerdo salarial alcanzado con el Gobierno provincial, que contempla una suma fija y un incremento porcentual al básico.

Durante el encuentro también se debatieron inquietudes vinculadas a las condiciones laborales y al ingreso de nuevos trabajadores. Silvia Pereyra explicó los alcances del acuerdo.

“Finalmente se terminó aprobando la propuesta del Gobierno. Trajimos lo que se discutió ayer en paritaria, tras casi siete horas de negociación. La idea fue lograr que todos los compañeros tengan un ingreso más equilibrado en sus bolsillos”, señaló.

Pereyra recordó que ATSA había presentado una contrapropuesta, pero el Gobierno respondió con nuevas condiciones que implicaban una baja en porcentajes: “Querían reducir el porcentaje de antigüedad y el aumento al básico en septiembre, lo cual no podíamos aceptar. Tampoco que la suma fija de 40 mil pesos acordada con otro sector se redujera a 30 mil”.

La dirigente detalló que finalmente se acordó mantener el 2,5% a la antigüedad y garantizar un beneficio también para los ingresantes, que al no contar con antigüedad quedaban fuera del aumento. “Por eso se resolvió que la suma fija se eleve a 60 mil pesos en agosto, pagada en boleta complementaria, y en septiembre 20 mil pesos más, a lo que se suma un 4% al básico”, indicó.

Pereyra agregó que en el acta quedó asentado el compromiso del Gobierno de revisar nuevamente la suma fija si las cuentas fiscales lo permiten.

Finalmente, advirtió sobre el problema estructural de los salarios en el sector: “El básico es muy bajo. Por eso los porcentajes no impactan de la misma manera que en otros escalafones. Lo importante es que logramos sostener el 2,5% a la antigüedad y el aumento al básico, sin resignar derechos”.