A 40 DÍAS DEL CIERRE ESCOLAR, SUTEF ACEPTA LA OFERTA SALARIAL: ¿ACUERDO O CHISTE DE FIN DE CURSO?
PROVINCIAL.- En el marco de un 2025 marcado por la conflictividad docente, el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) decidió aceptar la propuesta salarial del Gobierno provincial justo ahora, cuando restan apenas 40 días para terminar el ciclo lectivo.
Sí, leyó bien; Después de un año entero de paros, suspensión de clases y negociaciones estancadas, la propuesta fue aceptada al filo del cierre escolar, cuando ya no queda casi nada por enseñar ni recuperar.
Durante el Congreso Provincial realizado este 6 de noviembre de manera virtual, participaron más de 140 delegados e integrantes de la Comisión Directiva. De los 214 mandatos enviados desde instituciones educativas, el 67,29% se expresó a favor de aceptar la oferta, mientras que el 32,71% la rechazó.
La decisión sin embargo, no cae en tierra fértil entre las familias. Un año perdido… ¿y ahora sí? Para muchos padres, madres y estudiantes, el anuncio cae como una broma de mal gusto. La comunidad fueguina carga sobre sus espaldas un ciclo escolar prácticamente nulo, plagado de días sin actividad por paros continuos y falta de acuerdos salariales.
Lo sorprendente es que la propuesta fueguina se acepta justo cuando falta poco más de un mes de clases, lo que deja flotando una pregunta inevitable:
- Si era buena, ¿por qué no la aceptaron antes?
- Y si no lo era, ¿por qué sí ahora?
Mientras tanto, los chicos acumulaban días perdidos que nadie reintegra, profundizando desigualdades educativas en una provincia donde la escolaridad ya es frágil. Vacaciones, aceptación… y después vemos
El timing no pasa desapercibido: ahora los docentes ven asegurada la recomposición y, con el verano en el horizonte, todo parece cerrarse sin demasiado ruido. Pero muchos temen que la película siga siempre el mismo guion:
* paros casi todo el año,
* acuerdo a último momento,
* vacaciones,
* y en marzo, volvemos a empezar.
Así, no solo se ajusta el sueldo: también se ajusta la paciencia de las familias, que ven cómo el 2025 se va con los cuadernos casi en blanco y con el fantasma de 2026 golpeando la puerta. ¿Y los pibes?
En toda la negociación, el actor principal el estudiante quedó otra vez fuera de escena. La discusión salarial es legítima, pero cuando se vuelve eterna, repetitiva y sin previsibilidad, termina siendo un golpe directo al derecho a la educación.
En Tierra del Fuego ya es costumbre: los adultos discuten, acuerdan tarde y los chicos pagan. Conclusión, La aceptación de la propuesta salarial puede leerse como una mejora para el bolsillo docente. Pero por el momento en que se concreta, parece más un gesto simbólico que una solución. Si todo vuelve a arrancar en marzo con más medidas de fuerza, el 2026 será otro año perdido. Y los perjudicados otra vez serán los pibes.
