ATE APROBÓ EL ACUERDO SALARIAL Y DESTRABÓ EL CONFLICTO: “LO QUE NECESITABAN LOS TRABAJADORES ERA PLATA EN EL BOLSILLO”
RIO GRANDE.- La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Río Grande aprobó en asamblea la nueva propuesta salarial acordada con el Gobierno provincial, dando por superado el conflicto y garantizando una recomposición para los trabajadores estatales.
El secretario de Finanzas del gremio, Carlos Margalot, confirmó que el entendimiento contempla un incremento del 3,5% al salario básico en mayo y otro 4% en julio. Además, se acordó el pago de una suma fija de $72.000 por única vez, que se abonará en junio como reconocimiento por los meses de febrero, marzo y abril.
Desde el gremio destacaron que el acuerdo es resultado de varias semanas de negociación en el ámbito paritario, donde ATE tuvo un rol activo impulsando alternativas para mejorar la oferta inicial del Ejecutivo.
“Los empleados de Gobierno necesitaban plata en el bolsillo. Con esto ya se incorpora una mejora desde el próximo mes hasta julio”, sostuvo Margalot, poniendo el eje en el impacto inmediato que tendrá la recomposición salarial.
En ese sentido, remarcó que el entendimiento permitió destrabar la discusión y llevar una respuesta concreta a las bases. Asimismo, indicó que desde ATE se planteó la necesidad de que la suma fija también alcance a los jubilados y que, a futuro, pueda incorporarse progresivamente al salario básico.
El dirigente sindical subrayó que la estrategia del gremio siempre fue priorizar la negociación colectiva como herramienta para lograr mejores condiciones laborales. “Nosotros siempre buscamos resolver los conflictos en una mesa paritaria porque sabemos que ahí se consiguen mejores resultados para los trabajadores”, afirmó.
Por último, adelantó que las partes volverán a reunirse durante la segunda semana de julio, con el objetivo de retomar la discusión salarial en función de la evolución del contexto económico.
